Система обеспечивает реализацию стратегических целей посредством обучения персонала, а также через возможности постоянного совершенствования и непрерывного улучшения для повышения производительности труда, улучшения качества, снижения затрат и удовлетворения требований Заказчика. Предприятия Топливной компании внедряют систему одними из первых в отрасли.  
Программа по развитию ПСР направлена на снижение издержек и исключение всех видов потерь в производственном процессе, сокращение запасов и занимаемых площадей, повышение производительности труда, а также уменьшение транспортировок.
В соответствии с программой, все предприятия Топливной компании и управляющая компания ОАО «ТВЭЛ» разделены на три группы, в зависимости от времени начала работ по развитию ПСР и степени продвижения в этом направлении. Для каждой группы предусмотрен различный порядок развертывания ПСР.
В числе мероприятий по реализации программы – совершенствование систем оценки, развития, обучения и мотивации персонала, улучшение ключевых процессов ТК и ОАО «ТВЭЛ», развитие взаимодействия между предприятиями на принципе «внутренний поставщик – внутренний потребитель».
На предприятиях ОАО «ИЦ «РГЦ» и ОАО «Объединенная компания «Разделительно-сублиматный комплекс», входящих в 2010 году в контур собственности ОАО «ТВЭЛ», уже в апреле начнется создание пилотных участков по развитию ПСР. Также будут сформированы организационные структуры, обеспечивающие эффективность работ по развитию ПСР в долгосрочной перспективе.
Реализация Программы позволит повысить удовлетворенность потребителей и акционеров, сотрудников и поставщиков. Сформирует предпосылки для непрерывного саморазвития компании, направленного на сохранение лидирующих позиций на рынке.