Сотрудники трех шахт из пяти, входящих в состав «Воркутауголь», – «Заполярная», «Комсомольская» и ранее — «Северная», начали осваивать новые методы работы по трем ключевым направлениям: безопасность труда, постоянное совершенствование, клиентоориентированность. Именно эти три из пяти проектов лежат в основе уникальной модели ведения бизнеса «Северстали» – бизнес-системы.
Реализация четвертого проекта – люди «Северстали» будет происходить в компании централизованно. Ощутить его плюсы вскоре смогут все сотрудники «Воркутауголь»: проект направлен на изменение корпоративной культуры, создание комфортных и безопасных условий труда.
Проводниками изменений на шахтах, как и на других промобъектах компании, выступают так называемые навигаторы – специально обученные сотрудники промышленных предприятий, имеющие опыт работы на производстве
...
Читать дальше »